进步或倒退：2022年女性世界发生了哪些变革?

iWeekly

又到了每一年的国际妇女节。2023年联合国的国际妇女节主题为“人人享有数字化：创新和技术促进性别平等”（DigitALL: Innovation and technology for gender equality），旨在表彰和庆祝倡导变革性技术和数字教育进步的妇女和女童。如今庆祝国际妇女节已经成为隆重和神圣的活动，也有越来越多的女性选择在这一天疯狂购物，有专家认为这是女性地位提升的表现。回看2022年，女权取得了哪些进步？又有哪些倒退？

2022年女性地位发生了哪些变化？

我们的生活离不开强大的技术整合，新冠大流行更是迫使人类、公司和整个社会需要迅速适应一个新的、不确定的现实，电子学习、虚拟通信、人工智能、物联网等领域的技术创新填补了人们的生活空白，世界正在数字化。根据联合国的数据，截至2022年，仍有37%的妇女不能使用网络，能上网的女性比男性少2.59亿人。如果女性无法上网或在网上感到不安全，她们就无法发展必要的数字技能并参与数字空间，她们从事科学、技术等相关领域的机会也会减少。

到2050年，75%的工作将和科学与技术有关，然而如今仅有22%的女性从事人工智能相关的工作。如果国家不采取行动，因妇女无法使用网络将导致中低收入国家损失1.5万亿美元的GDP。让女性参与技术与创新的工作可以带来更具创造性的解决方案，让社会繁荣发展，相反女性参与度不足会付出巨大的成本。

2022年众多女性仍旧奋斗在争取权利的第一线，我们取得了一些成就，但仍有很长的路要走。在过去的一年里，阿富汗、伊朗、乌克兰和美国等许多国家的妇女在战争、暴力和政策变化中为权利而战。在阿富汗，塔利班的卷土重来阻碍了人权进步，女性被禁止接受高等教育，禁止在没有男性陪同的情况下旅行，而且她们被要求在公共场合遮住脸。伊朗也不例外，22岁的玛莎·阿米尼（Mahsa Amini）之死就是一个典型例子。她因在公共场合未按政府规范佩戴头巾而遭到指导巡逻队逮捕，在拘留期间遭到警方的暴力执法最终身亡。从那之后，伊朗全国各地的示威活动不断，许多伊朗人要求政府给予女性更好的权利并更换政治领导层，双方甚至发生了好几次冲突，超过500人在冲突中死亡。2022年6月24日，美国最高法院推翻了“罗诉韦德案”有关堕胎权的裁决，结束了近50年来对堕胎的宪法保护，这在美国引发广泛抗议和示威游行。

相比之下，虽然进程缓慢，但女性权利仍在去年这一年有所进展。2022年11月22日，欧盟通过了一项立法，规定到2026年7月，所有获准在欧盟上市的公司都必须采取措施增加管理层中的女性人数，至少40%的非执行董事职位或33%的董事职位必须由女性担任。与此同时，亚美尼亚和哥伦比亚通过了育儿假法。在体育方面，根据国际奥委会的报告，2022年北京冬奥会上女性运动员占比45%，是有史以来性别最均衡的一次奥运会。2022年卡塔尔世界杯出现的一个女性裁判团也让全世界眼前一亮。

《时代》周刊评选出2023年12名年度女性

同前几年一样，《时代》周刊评选出了2023年度12名女性榜单。今年上榜的12名女性是在不同领域“用自己的声音为争取更平等的世界而战”的女性佼佼者，她们都曾面临着巨大的挑战，这些挑战激发了她们改革的决心。这12名上榜的女性分别是澳大利亚女演员凯特·布兰切特（Cate Blanchett）、巴基斯坦气候正义倡导者阿伊莎·悉迪卡（Ayisha Siddiqa）、美国女演员安吉拉·贝塞特（Angela Bassett）、索马里职业拳击手和模特拉姆拉·阿里（Ramla Ali）、倡导女权和LGBTQ+权利的乌克兰活动家奥莱娜·舍甫琴科（Olena Shevchenko）、美国歌手菲比·布里杰斯（Phoebe Bridgers）、美籍伊朗裔记者马西赫·阿里内贾德（Masih Alinejad）、墨西哥女权主义活动家韦罗妮卡·克鲁兹·桑切斯（Véronica Cruz Sánchez）、日本三得利公司首席执行官小野真纪子（Makiko Ono）、美国女演员昆塔·布伦森（Quinta Brunson）、美国足球运动员梅根·拉皮诺（Megan Rapinoe）、巴西政治家安妮尔·佛朗哥（Anielle Franco）。

这次的榜单不仅有人们熟知的演员，也不乏新面孔。澳大利亚女演员凯特·布兰切特因凭借电影《塔尔》（Tár）获得2023年奥斯卡金像奖女主角提名。镜头前的布兰切特证明了女性的多面性，“我们勇敢、我们高尚、我们慷慨、我们乐于合作，”布兰切特说道，“但我们也有阴暗的一面，女性本身就是一种复杂存在。”

在企业方面，即将在3月24日正式成为日本三得利公司首席执行官的小野真纪子也在榜单之列。还未上任，她就面临着一个棘手问题：如何让更多的女性在公司内担任高级职务。在日本上市公司中，只有不到1%的女性担任首席执行官；董事会中，女性仅占8%，而这一比例在美国和法国分别是26%和45%。日本是全世界第3大经济体，但在2022年世界经济论坛发布的《全球性别差距报告》中，它在146个国家中排名第116名。小野真纪子决心改变这个现象，她表示将任命4名女性进入三得利董事会，到2030年，三得利公司将实现“管理高层中女性经理占比30%”的目标。

除此之外，巴西政治家安妮尔·佛朗哥也备受关注。她本对政治不感兴趣，然而姐姐因反对巴西警察暴力、种族主义和腐败而被暗杀，安妮尔·佛朗哥立刻意识到，巴西对于黑人女性来说是“一个种族主义、性别歧视和不平等的国家”。此后巴西各地城市的数千人举行了抗议活动，安妮尔·佛朗哥在这些抗议活动中发挥了重要作用，此外她还以姐姐的名字成立了研究所，专门针对数十名黑人女政治家遇到的种族主义、性别歧视和政治暴力事件制作了报告，这项报告已被巴西媒体广泛引用。佛朗哥还会见了巴西司法部长，并提出了一系列帮助促进巴西种族平等的政策。“我们希望通过具体行动制定工作战略。我们不能在人们快要死去的时候才开始胡乱猜测。”

新闻与图片来源：BBC、时代周刊，部分图片来自网络

iWeekly周末画报独家稿件，未经许可，请勿转载