MBTI性格测试风靡韩国，背后是对高效的渴望

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性格类型测试“MBTI”风靡韩国年轻一代。根据美国有线电视新闻网（CNN）的报道，MBTI测试正被韩国的80、90后视作恋爱与求职的必备工具。MBTI测试由美国心理学家创立，通过问卷调查将人分为16种人格类型，各有自己的代号与特征。测试20世纪90年代曾风靡美国，如今又在韩国重新流行。韩国檀国大学心理学教授林明浩（Lim Myoung-ho）说，MBTI测试风靡与人们渴望更高效、节奏更快的恋爱和求职体验有关，“今天的韩国社会认为，只有提前知道自己是谁，自己适合哪种类型，才是最有效率的”。

MBTI测试起底，你是哪种类型？

INFJ、ENTJ、ESFJ，每一组四字代码都代表了一种MBTI测试的人格类型。测试由一套选择题组成，将人群分为企业家、管理者、指挥官、鉴赏家、调停者等类型，从内向或外向、现实派或理想派、理性或感性、有计划还是灵活变通等领域评估受访者的性格，再配以对各种类型之间哪种更匹配，彼此有什么优缺点的分析。

MBTI测试由研究员母女凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）与伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）在20世纪40年代研发。测试以瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的理论为基础，在二战后男性劳动力缺少时，研究女性承担工业生产的可能。

问世40年后，MBTI已经是西方企业中最通用的性格测试工具之一，常被用于招聘与企业管理。有心理学专家批评，布里格斯与迈尔斯母女没有受过正规心理学训练，她们创造的只是一套更容易被大众理解、接纳的框架工具。马歇尔大学心理学教授大卫·皮腾格（DAvid Pittenger）评价，MBTI测试“对理解人类行为没有任何独特的实践或理论贡献”。

这不妨碍MBTI测试风靡各国。2018年，牛津大学的研究称《财富》杂志100强公司中，有89家会使用性格测试工具对员工做评估，MBTI就是其中最热门的测试之一。今年，韩国《中央日报》将MBTI测试热比作“21世纪的算卦”。在韩国招聘网站上，越来越多的企业要求应聘者提供自己的MBTI测试结果，甚至有银行让求职者分析自己性格类型的优缺点。营销职位要求ENFP类型求职者，因为他们“代表热情与创新”。

数据显示，过去12个月中，“MBTI”关键字在搜索引擎谷歌中的搜索频率暴增100%，为全球排名第一。提供MBTI测试的网站16personalities.com表示，4000万网站用户中，有7万来自韩国，占国家用户数第一名。民调显示，韩国81%的18—29岁年轻人“非常了解MBTI测试”，83%的人认为测试结果与自己的实际性格符合。

MBTI热潮催生商业产品。韩国企业推出MBTI主题游戏，让玩家根据自己的人格类型与更适合的对象聊天。今年1月，韩国推出真人秀《MBTI Inside》，让16种不同类型的人格住在一起，观察他们的反应与处事方法，收视率排同时段第一。

快节奏社会的产物

在MBTI测试风靡之前，韩国年轻人曾寻求血型、星座、手相等理论，这些分类方式在社交媒体、文化书籍、综艺节目中传播。“A型血勤奋友好但个性敏感”，“B型血外向热情，容易出花花公子”；受中国文化影响，韩国年轻人也喜欢研究十二生肖。

为何韩国年轻人如此热衷将彼此分类，在恋爱、求职与交友中使用各种性格分类工具？韩国《中央日报》（Joongang Daily）的文章指出，韩国文化讲究高度集体主义，“韩国人在认为自己不属于任何团体时容易感到焦虑”，寻找同类因此成了人们潜意识的反应。

在韩国年轻人群体中，MBTI比星座、学习有更细的分类，更容易保留独特性，也能帮助解决因考学、求职、疫情等社会问题带来的焦虑感。“今天的韩国年轻人面临经济放缓，工作难找的日子。他们想要独立，但缺少了解自己的机会，MBTI测试因此成了入口。”

在疫情影响下，MBTI测试也因为只需靠网络就能完成，为年轻群体提供了“无接触发展”的机会。韩国檀国大学心理学教授林明浩评价，年轻一代在新冠疫情之后感到更加焦虑，“只有当他们发现自己正和同样的MBTI分类群体一起相处时，才能感到一些解脱”。

新闻来源：CNN、Arirang News，UoH，Korea JoongAng Daily

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