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少女诗人、民权活动家、阿富汗记者、演员、纳斯达克CEO……12名女性入选《时代》周刊2022年度女性榜单。在教育平等、同工同酬等问题仍难以实现，女性自由、安全、健康和职业权利遭遇不断挑战的当下，这些来自不同领域、不同国家的女性树立了勇敢发声的榜样，并努力为更多女性创造更美好、更平等的未来。
▲《时代》评选出12名年度女性，表彰她们努力为世界各地的妇女创造一个更好的未来。
扎赫拉·乔亚5岁时，塔利班在阿富汗掌权，女童被禁止接受教育。她换上男装，假装自己叫“穆罕默德”，每天步行4小时往返学校和家，争取获取知识的权利。她一度摆脱“女性无价值论”噩梦，成为记者，创办阿富汗第一家女权主义新闻机构Rukhshana。20多年后，乔亚又成为“黑色罩袍后的女孩”和塔利班的眼中钉，被迫抛弃家园逃亡英国，但坚持继续通过Rukhshana向世界控诉塔利班对妇女的压制和暴力。今年3月，乔亚入选《时代》周刊2022年度女性榜单，和她一同被表彰的，还有奥运选手埃里森·菲利克斯、诗人阿曼达·戈尔曼、人权律师阿玛尔·克鲁尼等。《时代》称赞她们“跨越社区、世代和边界，为一个更加包容和公平的世界而奋斗”。
“我将永远不会停止抵抗”
虽然在阿富汗做一个女人和一个记者从来都不容易，但乔亚从来没有想到自己最终沦为难民。她于1992年出生于阿富汗巴米扬省的一个小村庄，“当我出生时，家里的长辈们对我父母有一个女儿感到非常难过和羞愧。他们认为我根本就没有任何价值。这就是整个阿富汗妇女的现实：我们生来就不受欢迎。”但乔亚从未屈服于这些压力和社会规则，她会和任何告诉她“女孩不能做某事”的人战斗，坚信自己和其他女孩能改变阿富汗的未来。
▲《时代》为扎赫拉·乔亚拍摄的封面照。
塔利班2001年退离阿富汗后，乔亚修习法律，最终选择成为记者，并担任过喀布尔政府宣传部副主任。她在2020年12月创办新闻机构Rukhshana，这也是阿富汗第一家女权主义通讯社。乔亚希望Rukhshana成为全国性的新闻来源，让任何地区的阿富汗妇女都能从报道中看到自己的生活。而对于Rukhshana的记者们来说，这是一个机会，可以讲述那些男性编辑永远不会认为有新闻价值的故事。即使在2021年8月塔利班接管阿富汗，女性尤其是记者面临巨大威胁之时，Rukhshana仍在公开批评塔利班武装，与《卫报》合作推出《阿富汗妇女》系列报道，讲述妇女被迫逃离家园的故事、离婚和单身母亲的困境，以及对女警察的袭击和对抗议活动的镇压。据无国界记者组织称，自2021年8月阿富汗政府垮台以来，80%的女记者失去了工作。“塔利班强迫女记者戴上头巾，禁止她们出现在屏幕上或公开场合，也禁止她们在一些省份的广播电台上发出声音，但这使得继续讲述我们的故事变得更加重要。”乔亚说道。
由于乔亚此前为政府工作，且是一名什叶派妇女，塔利班攻入阿富汗后，她很快成为暗杀目标。“我生活在2021年，但突然间这一切都不重要了，我的命运和1996年妇女的命运变得一样。”乔亚回忆自己艰难地前往机场逃离，遭遇塔利班士兵的殴打和威吓，因为无助和羞辱崩溃痛哭。即使如今身处英国，乔亚仍处于悲痛之中，但她表示永远不会停止为阿富汗妇女发声。“塔利班可以用枪和规则试图控制阿富汗妇女的精神，但他们不能让我们所有人沉默。我将永远不会停止抵抗。”
重新定义女性
乔亚因勇敢无畏和引发变革的努力登上《时代》2022年度女性榜单。早在2020年，《时代》就认可并表彰了100名“定义一个世纪的创新者、活动家、艺人、运动员和艺术家”的女性，而在2022年，这份名单浓缩到了12人，跨越娱乐、人权活动、科技和创新领域。
演员凯莉·华盛顿利用好莱坞影响力和明星效应，支持赋予边缘化群体更多权利，支持女性创业，让更多人了解有色人种、消除偏见；人权律师阿玛尔·克鲁尼致力于帮助世界各地向权威发起挑战的妇女，让遭遇种族灭绝、性暴力等不公悲剧的女性被外界看到，并让她们获得正义，让她们及所在的社区生活变得更好；民权活动家阿曼达·阮把自己遭遇强奸和司法不公正的经历转化为推动司法改革的动力，促使奥巴马于2016年签署《性侵犯幸存者权利法》，并致力于将保护性侵受害者的法律推广到联合国。
女性的勇敢和拼搏之外，榜单背后所呈现的歧视和压迫更令人难以忽视。特蕾西·周是Quora和Pinterest的元老级工程师，她曾推动Pinterest雇用更多女性和少数族裔，创立倡导科技行业公平就业的团体Project Include。一方面，周揭露了科技行业，尤其是软件工程师岗位女性稀缺、多元化不足的问题；另一方面，她还展现了网络暴力的严重性——在发起网络倡议呼吁平等后，她遭遇了严重的网络骚扰，键盘侠不断发送包含性别歧视和种族主义的辱骂，甚至人肉她的住址信息，在现实世界跟踪、骚扰她。根据皮尤研究中心的报告，从2014年到2020年，在网上遭遇性骚扰的美国人比例从5%增至11%，受到人身威胁的人从7%增加到14%。女性也比男性更有可能经历“极其”或“非常”令人不安的虐待形式，少数族裔也更有可能因为他们的种族或性取向而受到网络暴力。
▲特蕾西·周在2019年TechCrunch Disrupt大会上发表讲话。
孕期歧视则更为明显。短跑运动员埃里森·菲利克斯是在田径赛场上获得最多荣誉的美国女性，她共拥有11枚奥运奖牌，包括7枚金牌。但她也不得不面对怀孕带来的职业歧视：赞助商耐克在她生产后表示，将削减70%的代言费。“在体育界，围绕着母亲的身份一直存在着一种沉默和恐惧。我必须在我热爱的这项运动和我的家庭之间做出选择。”菲利克斯最终选择和耐克分道扬镳，成立自己的运动品牌Saysh，并借此为女性提供更平等的工作环境，女性员工有四个月的全薪育儿假、两个月的非全职过渡期、各种津贴和心理健康辅导。“像我们许多人一样，我被告知要知道自己的位置。”她表示，对许多试图开辟新道路、挑战现状、与厌女症作斗争的妇女来说，“摆正自己的位置”都是她们最常听到的话。“我成为一个母亲、养育一个女儿的所有经历，帮助我看到了我真正的竞争对手：不平等。我在这里，用我的声音为我们女性，为我们母亲，为所有想做母亲的女性创造改变。我知道我的位置。”
▲埃里森·菲利克斯在活动现场接受访谈。
《时代》指出，疫情让不平等问题暴露得更明显，不健全的体制总是在伤害女性，家暴犯罪率持续攀升，女性失业情况也更为严重。联合国妇女署在2021年对13个国家和地区进行的一项研究表明，45%的女性，或是是她们所认识的女性在大流行期间经历过家庭暴力。世界经济论坛《2021年全球性别差距报告》显示，缩小全球性别差距所需的时间从99.5年增加到135.6年，增加的30多年几乎是一代人成长的时间。好在，女性从未放弃过争取权利，《时代》榜单中的12名代表人物，依旧给所有为消除不公而奋斗的女性指明方向。正如菲利克斯所说：“只有当我们都学会提高我们的声音并要求得到我们需要的东西时，我们才能看到真正的改变。”
iWeekly+《时代》2022年度女性
米凯拉·杰·罗德里格斯（Michaela Jaé Rodriguez）
罗德里格斯凭借美剧《姿势》拿下金球奖最佳女主角，也打破历史成为第一个获颁金球奖的变性人演员。她视自己为非洲裔拉丁美洲变性妇女，并为好莱坞对她的身份认可而自豪。“我年轻的时候， LGBTQI社区没有任何有色人种的代表。现在，我想成为榜样。我想告诉他们，这是有可能的。”
阿德纳·弗里德曼（Adena Friedman）
在美国，只有不到3%的风险资本流向女性领导的公司，只有1%流向黑人和拉丁裔创始人，弗里德曼在成为纳斯达克首席执行官后，希望改变这一局面，让“资本主义能够为每个人服务”。在她的努力下，纳斯达克调整了多样性政策，要求上市公司需要至少有两名“多元化”董事，包括但不限于女性、少数族裔或LGBTQ+人士。
詹妮·约瑟夫（Jennie Joseph）
作为一名助产士，约瑟夫不仅为病人提供良好的照护，还推动助产文化的转变，为产妇争取更多立法支持和医疗补助，并缩小导致孕产妇保健方面的种族和社会经济差异。她是美国第一个创办私立助产学校的黑人，并致力于增加更多的黑人助产士，为全国各地的其他卫生工作者提供助产原则培训。
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撰文、编辑—清行
图片—Getty、TIME
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